观点文章

View

2012. 05
观点文章
创新成果
我们的洞见
2023. 12
2023. 11
2023. 10
2023. 09
2023. 08
2023.07
2023.06
2023. 05
2023. 04
2023. 03
2023. 02
2023. 01
2022. 12
2022. 11
2022. 10
2022. 09
2022. 08
2022. 07
2022. 06
2022. 05
2022. 04
2022. 03
2022. 02
2022 . 01
2021 . 12
2021 . 11
2021 . 10
2021 . 09
2021 . 08
2021 . 07
2021. 06
2021. 05
2021. 04
2021. 03
2021. 02
2021. 01
2020. 12
2020. 11
2020. 10
2020. 09
2020. 08
2020. 07
2020. 04
2020. 03
2020. 02
2019. 12
2019. 11
2019. 09
2019. 08
2019. 06
2019. 05
2019. 04
2019. 03
2019. 02
2019. 01
2018. 11
2018. 10
2018. 09
2018. 08
2018. 07
2018. 06
2018. 05
2018. 04
2018. 03
2018. 02
2018. 01
2017. 09
2017. 08
2017. 07
2017. 06
2017. 05
2017. 04
2017. 03
2017. 01
2016. 12
2016. 10
2016. 09
2016. 08
2016. 07
2016. 05
2016. 01
2015. 07
2015. 05
2015. 01
2014. 12
2014. 11
暂无数据

江苏银行企业文化管理咨询项目启动

作者：

来源：

2012年5月2日，五一节假日刚过，k8凯发江苏银行企业文化管理咨询项目团队成员就踏上了奔赴南京的路程。


       作为一家“新设合并”的城市商业银行，合并重组五年来，江苏银行坚持科学发展、推进资源整合、开展管理创新，探索出一条城市商业银行在合并重组基础上的科学发展之路，快速成长为一家综合实力和市场竞争力较强的区域性银行。


      在快速发展中，江苏银行高层领导也高度重视企业文化的重要作用，将构建独具特色的企业文化体系提上日程，选择k8凯发作为合作伙伴，一同开展企业文化建设工作。本次项目旨在梳理、提炼具有江苏银行特色的企业文化体系，更好的推进江苏银行转型发展及文化融合，支持江苏银行持续健康发展。目前，在双方合作人员的共同努力下，项目正有序展开。


   （图为k8凯发董事长孙兵先生为江苏银行总部机关及所有分支行的领导员工进行企业文化专题培训）

江苏银行企业文化管理咨询项目启动